Рецепты использования мощи организационной культуры как интегрального инструмента управления, направленного на достижение стратегических целей организации
Изменения – всегда вызов. С одной стороны требуется гибкость и адаптивность, с другой - необходимо проявлять настойчивость, чтобы провести команду к результату
Владение инструментами наставничества позволяет руководителю эффективно развивать сотрудников, учитывая их индивидуальные особенности и стоящие перед ними задачи